Pessoas
Dimensão Estratégica
Alinhe a aquisição e o desenvolvimento de talentos da organização para criar uma força de trabalho de alto desempenho.
Propósito
A estratégia de pessoal gira em torno do alinhamento dos esforços de aquisição e desenvolvimento de talentos da organização para promover uma força de trabalho de alto desempenho. Envolve identificar as habilidades, mentalidades e experiências específicas necessárias para o sucesso da organização. Ao compreender o tipo de pessoas necessárias, as empresas podem recrutar, treinar e reter funcionários que não apenas atendam às demandas atuais, mas também antecipem os desafios futuros. Uma estratégia de pessoas bem executada garante que o capital humano esteja orientado para a concretização da visão e dos objetivos da empresa, solidificando a sua vantagem competitiva no mercado.
Anotações
Que tipo de pessoas você precisa em sua organização?
Regras / Restrições
Ainda não definimos regras ou restrições.
“A estratégia requer reflexão, a tática requer observação”.
(Fonte: Max Euwe)