Contenha
Quebra de Dependência
Organize as pessoas em uma unidade coesa para capturar todas as dependências.
Quebras de Dependência: Participe • Automatize • Bloqueie • Contenha • Coordene • Desacople • Sinalize • Formalize • Meça • Priorize • Redesenhe • Reestruture • Rotacione • Auto-Serviço • Padronize • Agrupe • Limite • Alterne • Visualize • Voluntarie-se
Propósito
Organize as pessoas em equipes autônomas que possam lidar com todas as dependências juntas. A ideia de formar unidades coesas é exemplificada na prática dos Tipos de Crew, caracterizados pelo seu carácter multifuncional, com todas as competências necessárias para cumprir uma tarefa dentro da equipe. Ter pessoas com competências em forma de T nas unidades (ou seja, com todas as competências para realizar o trabalho) não só diminui as dependências estruturais, mas também aumenta a flexibilidade da equipe e a capacidade de resolução de problemas quando surgem questões.
Anotações
Dependências não são necessariamente ruins. Na verdade, existem muitos bons motivos para as pessoas dependerem umas das outras. Mas você tem um problema quando essas dependências resultam em valor que não consegue fluir.
Regras / Restrições
Ainda não definimos regras ou restrições.
“Quebramos o ciclo de dependência. As pessoas descobriram que é melhor trabalhar”.
(Fonte: John Engler)